Andreas Lampe

ÔÇ×Ich kann die Richtung des Windes nicht ├Ąndern, aber ich kann meine Segel so anpassen, dass ich mein Ziel jederzeit erreiche.ÔÇť

Andreas Lampe, CSO/ Vertriebsleiter

Manager anfragen

Vermittlungsprozess

Vermittlung unserer Interim Manager

Nach unserem Verst├Ąndnis sind Interim Manager nicht Kraft eigener Erkl├Ąrung Interim Manager, sondern aufgrund ihrer Kompetenz und Pers├Ânlichkeit. Solche Pers├Ânlich­kei­ten suchen wir f├╝r unser Netzwerk. Wir stehen f├╝r eine langfristige, partnerschaft­liche und erfolgsorientierte Zusammenarbeit. Lassen Sie uns auch Ihre Vermittlungs­agentur sein.

Akquisition von Projekten f├╝r unsere Netzwerk-Manager

Unser Vertriebserfolg beruht auf zwei S├Ąulen: In erster Linie kommen Neu- und Be­stands­kunden mit konkreten Anfragen nach einer Vermittlung von Interim Managern auf uns zu. Die zweite S├Ąule bilden unsere Marketingaktionen. Durch unsere Online-Marketingaktivit├Ąten, regelm├Ą├čige Mailings und das gezielte Bespielen unserer Business-Netzwerke schaffen wir es, Zielkunden von uns zu ├╝berzeugen.

Sobald wir ein qualifiziertes Projekt f├╝r Sie akquirieren konnten, treten wir in einen engen Austausch mit Ihnen. Sie erhalten von uns detaillierte Angaben zum Mandat, kl├Ąren gemeinsam mit Ihnen die Anforderungen und sprechen offen und transparent ├╝ber die gegebenen Rahmenbedingungen. Hier gilt: Ein Nein z├Ąhlt f├╝r uns so viel wie ein Ja! Wir sch├Ątzen eine wechselseitige direkte und ehrliche Kommunikation in der Zusammenarbeit mit Ihnen. Ihr Profil wird erst an den Kunden geschickt, wenn Sie Ihre Zustimmung gegeben haben. Kommt es zu einem Vorstellungsgespr├Ąch beim Kunden, begleiten wir Sie und verfolgen anschlie├čend eine z├╝gige R├╝ckmeldung vom Kunden.

Wir vermitteln ausschlie├člich passende Interim Manager:

Laufende Betreuung w├Ąhrend des Mandats

Kommt der Auftrag zustande, schlie├čen wir mit Ihnen und dem Kunden zu den be­sproche­nen Konditionen einen Dienstleistungsvertrag ab. Darin sind grunds├Ątzlich folgende Punkte geregelt:

  • Aufgaben des Interim Managers
  • Vereinbarte Berichtswege
  • Zeitlicher Umfang des Mandats
  • K├╝ndigungsfristen (i.d.R. t├Ągliche K├╝ndigungsm├Âglichkeit)
  • H├Âhe des vereinbarten Tagessatzes (zzgl. Spesen)

W├Ąhrend des laufenden Projekts sind wir weiterhin als Ihr Partner an Ihrer Seite, das gilt auch im Falle eines Konflikts (mit unserem gemeinsamen Kunden). Unsere Betreu­ung endet nicht mit Ihrer Vermittlung als Interim Manager und dem Vertragsab­schluss, sondern geht im Sinne unseres Dienstleistungsverst├Ąndnisses und dem Wunsch nach einer langfristig bestehenden Gesch├Ąftsbeziehung mit Ihnen und dem Kunden dar├╝ber hinaus. Nach Projektabschluss ziehen wir zusammen mit Ihnen und unserem gemeinsamen Kunden Bilanz.

"Die Manager-Betreuung bei Bridge imp sticht aus dem Kreis der Provider sehr positiv heraus und gibt mir als Interim Manager immer ein gutes Gef├╝hl bei der gemeinsamen Unterst├╝tzung und Probleml├Âsung der Kunden." 
Dietmar Hauptmann, Interim Manager

Das k├Ânnen Sie von uns erwarten

Wie qualifizieren wir unsere Projektanfragen, wie setzen sich die Tagess├Ątze zusam­men oder wie gestalten wir die pers├Ânliche Betreuung w├Ąhrend des gesamten Vermit­tlungsprozesses und dar├╝ber hinaus? Wir wollen Ihnen auf all Ihre Fragen beim ersten pers├Ânlichen Kennenlernen offene und ehrliche Antworten geben. Auch Ihre Vor­stel­lungen von einer erfolgreichen Zusam­men­arbeit interessiert uns.

Konnten wir Ihr Interesse an einer Vermittlung als Interim Manager f├╝r unsere Kunden wecken? Dann lesen Sie hier, wie Sie den Weg in unser Netzwerk finden.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme:

Christina Wimmer, Executive Relations Bridge imp

Lassen Sie uns sprechen
Christina Wimmer leitet die Abteilung Executive Relations und ist Ansprechpartnerin f├╝r Neubewerber sowie Interim Manager in unserem Netzwerk.

Oder kontaktieren Sie uns auf direktem Wege:

Schreiben Sie mir unter
cw@bridge-imp.com

Rufen Sie mich an unter
+49 89 32 49 22 ÔÇô 19