Andreas Lampe

„Ich kann die Richtung des Windes nicht ändern, aber ich kann meine Segel so anpassen, dass ich mein Ziel jederzeit erreiche.“

Andreas Lampe, CSO/ Vertriebsleiter

Ihre Bewerbung

Bewerbung als Interim Manager

Wir freuen uns, dass Sie sich als Interim Manager für unser Netzwerk bewerben möchten! Bitte beachten Sie: Bridge arbeitet aus­schließ­lich mit Kandi­daten zu­sam­men, die aus ihrer Selbst­ständig­keit in den letzten 5 Jahren mindes­tens zwei erfolg­reich abge­schlos­sene Interim Mandate mit einer Mindest­dauer von jeweils 3 Mona­ten vorwei­sen können. Die Auf­nahme in unser Netz­werk erfolgt über einen mehr­stufigen Auswahl­prozess.

Die folgende Grafik verdeut­licht die einzelnen Stufen unseres Auf­nahme­pro­zesses sowie die Anforde­rungen, die wir in der jewei­ligen Prozess­stufe an unsere Bewer­ber stellen.

1 Bewerbungseingang

Folgende Punkte müssen in Ihrem CV/Projekt­liste (Word oder PDF) enthalten sein:

  • Zeiträume in MM/JJJJ - MM/JJJJ
  • Klarnamen der Unternehmen
  • Unternehmens­größen (Umsatz und Mitarbeiterzahl)
  • Aufgaben, Ziele, Ergebnisse pro Mandat
  • direkte Mitarbeiterführung
  • Branchen
2 Sichtung Ihrer Unterlagen

Um unseren Kunden jederzeit eine pass­genaue Projekt­besetzung gewähr­leisten zu können, prüfen wir Ihre Unter­lagen sorgfältig.

Wir melden uns inner­halb von 14 Tagen nach Erhalt bei Ihnen zurück.

3 Persönliches Gespräch

Das persönliche Gespräch bildet die ent­scheidende Grund­lage für die Evaluierung einer poten­ziellen Zusammen­arbeit.

Wir bevor­zugen einen Vor-Ort-Termin, um einen ganz­heitlichen Eindruck über Ihre fachlichen und inter­personellen Kom­petenzen zu gewinnen.

4 Referenzen

Um den Ansprüchen unserer Kun­den gerecht zu werden und die Quali­tät in unserem Netz­werk sicher­zustellen, prüfen wir Ihre Referen­zen aus der jüngsten Vergangen­heit.

Dazu benötigen wir Angaben Ihrer Vorge­setzen der letzten drei Man­date als Referenz­geber.

5 Netzwerkaufnahme

Nach dem Kennen­lernen und positivem Feed­back Ihrer Referenz­geber nehmen wir Sie gern in unser Netz­werk auf.

Bitte beachten Sie: Für eine aktive Zusammen­arbeit ist es unerläss­lich, uns regel­mäßig Ihre aktuali­sierten Unter­lagen (CV/Projektliste) zuzusenden.

6 Videodreh

Kurzvideos bieten Kunden bereits mit dem ersten Angebot einen authen­tischen Ein­blick. Ihr persönliches Video ermöglicht eine direkte Vor­stellung und erhöht die Chance auf erfolgreiche Vermitt­lung.

Wir freuen uns, Sie zum Video­dreh begrüßen zu dürfen.

Zur ersten Beurteilung Ihres Profils bitten wir Sie, in Ihrem CV insbesondere auf folgende Punkte Bezug zu nehmen:

  • Unternehmensgrößen (Gesamtumsatz in Euro, Anzahl Mitarbeiter)
  • Zahl der Mitarbeiter, die Sie geführt haben
  • Branchen
  • Aufgaben, Ziele sowie Ihre wichtigsten Ergebnisse und Erfolge

Bitte treffen Sie eine Auswahl. Im Anschluss daran können Sie sich in nur einem Schritt bewerben. Dies dauert lediglich 3 Minuten.

Sind Sie bereits als Interim Manager tätig?

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