Martin Giersiepen

„Interim Management braucht Vertrauen und dieses muss man sich bei der Belegschaft schnell verdienen. Und der Steuermann muss „Kurs halten“, so bleiben die Mandate auch nachhaltig erfolgreich.“

Martin Giersiepen, Leitung F&E/ Leiter Entwicklung

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ANFORDERUNGSPROFIL & AUFNAHMEPROZESS

Ihr Weg in unser Netzwerk

Wir arbeiten mit einem handverlesenen und qualitativ hochwertigen Netzwerk an erfahrenen Interim Managern, das sich am Bedarf unserer Kunden orientiert. Unser Qualitätsanspruch spiegelt sich auch in unserem Aufnahmeprozess wider.

Wir suchen und haben nur die besten Interim Manager in unserem Netzwerk. Es sind nicht nur erfahrene Bran­chen­ex­per­ten, sondern vor allem auch belastbare Füh­rungs­per­sön­lich­keiten, die sich durch eine hohe soziale, emotionale und inter­kulturelle Kompetenz aus­zeich­nen.

Wir vermitteln ausschließlich uns persönlich bekannte Interim Manager mit von uns geprüften, erstklassigen Referenzen früherer Auftraggeber. So stellen wir sicher, dass die von uns gewählten Manager nicht nur fach­lich, sondern vor allem auch durch ihre Persönlichkeit eine Bereicherung für unsere Auf­trag­geber sind und direkt die ope­ra­ti­ven Aufgaben über­nehmen können.

Wollen auch Sie als Interim Manager zu unserem ausgewählten Netzwerk gehören, dann bewerben Sie sich gerne hier.

"Es ist beeindruckend, mit wie viel Sorgfalt die Auswahl, Unterlagenaufbe­rei­tung und Betreuung der Interim Manager von Bridge imp betrieben wird." 
Hans-Peter Gartner, Interim Manager

Der Kundenbedarf definiert unsere Auswahl

Neben der fachlichen und persönlichen Eignung zählt für uns vor allem der zu er­war­tende Bedarf auf Kundenseite. Wir halten es daher für ein Gebot der Fairness, Ihnen unsere Einschätzung direkt und transparent mitzuteilen.

Bridge imp möchte Ihre Vermittlungsagentur sein – langfristig, partnerschaftlich und erfolgsorientiert. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme:

Christina Wimmer, Executive Relations Bridge imp

Kontaktieren Sie uns!
Christina Wimmer leitet die Abteilung Executive Relations und ist Ansprechpartnerin für Neubewerber sowie Interim Manager in unserem Netzwerk.

Oder kontaktieren Sie uns auf direktem Wege:

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