Martin Giersiepen

„Interim Management braucht Vertrauen und dieses muss man sich bei der Belegschaft schnell verdienen. Und der Steuermann muss „Kurs halten“, so bleiben die Mandate auch nachhaltig erfolgreich.“

Martin Giersiepen, Leitung F&E/ Leiter Entwicklung

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ANFORDERUNGSPROFIL & AUFNAHMEPROZESS

Ihr Weg in unser Netzwerk

Wir arbeiten mit einem handverlesenen und qualitativ hochwertigen Netzwerk an erfahrenen Interim Managern, das sich am Bedarf unserer Kunden orientiert. Unser Qualitätsanspruch spiegelt sich auch in unserem Aufnahmeprozess wider.

Wir suchen und haben nur die besten Interim Manager in unserem Netzwerk. Es sind nicht nur erfahrene Bran­chen­ex­per­ten, sondern vor allem auch belastbare FĂĽh­rungs­per­sön­lich­keiten, die sich durch eine hohe soziale, emotionale und inter­kulturelle Kompetenz aus­zeich­nen.

Wir vermitteln ausschlieĂźlich uns persönlich bekannte Interim Manager mit von uns geprĂĽften, erstklassigen Referenzen frĂĽherer Auftraggeber. So stellen wir sicher, dass die von uns gewählten Manager nicht nur fach­lich, sondern vor allem auch durch ihre Persönlichkeit eine Bereicherung fĂĽr unsere Auf­trag­geber sind und direkt die ope­ra­ti­ven Aufgaben ĂĽber­nehmen können.

Wollen auch Sie als Interim Manager zu unserem ausgewählten Netzwerk gehören, dann bewerben Sie sich gerne hier.

"Es ist beeindruckend, mit wie viel Sorgfalt die Auswahl, Unterlagenaufbe­rei­tung und Betreuung der Interim Manager von Bridge imp betrieben wird." 
Hans-Peter Gartner, Interim Manager

Der Kundenbedarf definiert unsere Auswahl

Neben der fachlichen und persönlichen Eignung zählt fĂĽr uns vor allem der zu er­war­tende Bedarf auf Kundenseite. Wir halten es daher fĂĽr ein Gebot der Fairness, Ihnen unsere Einschätzung direkt und transparent mitzuteilen.

Bridge imp möchte Ihre Vermittlungsagentur sein – langfristig, partnerschaftlich und erfolgsorientiert. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme:

Christina Wimmer, Executive Relations Bridge imp

Lassen Sie uns sprechen
Christina Wimmer leitet die Abteilung Executive Relations und ist Ansprechpartnerin fĂĽr Neubewerber sowie Interim Manager in unserem Netzwerk.

Oder kontaktieren Sie uns auf direktem Wege:

Schreiben Sie mir unter
cw@bridge-imp.com

Rufen Sie mich an unter
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