Antje Lenk, Geschäftsführerin von Bridge imp

Kooperieren Sie mit uns und finden so den richtigen Interim Manager für Ihren Kunden

"Unser Anspruch: Größtmögliche Passgenauigkeit zwischen dem Anforderungsprofil Ihres Kunden und unseren Kandidaten."

Antje Lenk, Geschäftsführerin von Bridge imp

Kooperation mit Personalberatern

Interim Management in Kooperation mit Personalberatern

"Kooperation statt Ellenbogen": Es gibt viele gute Gründe, warum viele klassische Personalberater mit uns als ausschließlich auf die Vermittlung von Interim Managern fokussierten Dienstleister sehr eng und erfolgreich zusammenarbeiten:

  • Kurzfristige Überbrückung bis zur festen Lösung: Interim Manager überbrücken beim Endkunden schmerzhafte Vakanzen, wenn er auf den richtigen Kandidaten für die Festanstellung wartet.
  • Zusätzliche Personalkapazitäten nutzen: Interim Manager bewältigen Projekte, bei denen der feste Stelleninhaber Gefahr läuft, "verbrannt zu werden".
  • Geschlossene Lösung für Ihre Kunden: Sie als Personalberater können Ihren Kun­den mit Interim Management eine komplette, geschlossene Lösung bieten, wenn es mal wieder heißt "am liebsten gestern" oder "es richtig brennt".
  • Fokus auf Ihr Kerngeschäft: Sie als Personalberater können sich weiterhin gewinn­brin­gend auf das eigene Dienstleistungsangebot konzentrieren – ohne sich parallel auf den Aufbau eines wertigen und vor allem verfügbaren Netzwerks an Interim Managern kümmern zu müssen.
  • Wissensaustausch und zusätzlicher Vertriebskanal: Der regelmäßiger Austausch zwischen unseren so benachbarten Dienstleistungen schärft den Blick auf den Markt und hilft bei Stammkunden gegenseitig die Türen zu öffnen.

Was wir Ihnen als Koopera­tions­partner bieten:

  • 20 Jahre Erfahrung und Expertise: Wir verfügen über langjährige Er­fah­rung und entsprechen­de Referen­zen in der Zusam­men­arbeit mit Per­so­nal­­be­ra­­tern.
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Für uns steht ein fairer, immer ehr­licher und vertrauens­voller Umgang im Mittel­punkt – eine Koope­ration muss jeder Seite Spaß machen!
  • Echter Dienst an Ihren Kunden: Wir schätzen Ihre Weiter­em­pfeh­lung wert und wis­sen, was es heißt, die hohen Erwar­tun­gen Ihrer Klien­ten zu erfül­len.
  • Unser handverlesenes Kandidaten­netz­werk: Branchen­bezo­gen sind wir ent­­spre­­chend breit aufge­stellt und kön­nen zu jeder vorstell­baren Kombi­nation an Aufgabe – Funktion – Branche – Region ent­spre­chend Refe­ren­zen nach­weisen.
  • Unser Qualitätsanspruch: Wir arbeiten mit einem sehr hohen Quali­­täts­­an­spruch und neh­men die Aus­wahl des "richtigen" Interim Managers extrem ernst.

Unser Vermittlungsprozess in 6 Schritten

Unser Vermittlungsprozess verläuft in der Zusammenarbeit mit Ihnen als Koope­ra­tions­partner und Ihrem Mandanten in sechs Schritten ab:

1 Briefen Sie uns – offen und ausführlich

Sprechen Sie mit uns über die Hinter­gründe des potentiellen Bedarfs Ihres Mandanten, die konkrete Aufgaben­stellung, besondere Heraus­forde­rungen sowie die Ziele, die der Interim Manager erreichen soll.

2 Wir sprechen direkt mit Ihrem Klienten, auch über sein Budget.

Sie stellen den direkten Kontakt zwischen Ihrem Kunden und Bridge her. Ihr Kunde definiert ein konkretes Budget. Schon jetzt können wir ihm typische Tages­sätze zu der ange­frag­ten Position spiegeln.

3 Unser konkretes Angebot mit passenden Kandidaten

Wir empfehlen Ihrem Kunden ausschließlich Interim Manager, von denen wir persönlich überzeugt sind und die ihre Erfolge wiederholt mit positiven Refe­renzen untermauern können. Sie erhalten unser Angebot in Kopie.

4 Ihr Kunde lernt seine Favoriten kennen

Ihr Kunde wählt den oder die für ihn interes­santen Manager aus und wir arrangieren ein persön­liches Gespräch – unver­bind­lich und kostenlos. Wir begleiten die Interviews vor Ort und beraten Ihren Kunden gern bei der Entschei­dungs­findung. Selbstverständlich halten wir Sie über alle weiteren Entwicklungen auf dem neusten Stand.

5 Abschluss eines Dienst­leis­tungs­vertrags zwischen Bridge und Ihrem Mandanten

Ihr Mandant als unser Auftrag­geber schließt mit Bridge imp zum Einsatz des ausge­wählten Interim Managers einen Dienst­­leis­tungs­­vertrag ab. Der verein­barte Tagessatz inkludiert bereits unser Vermitt­­lungs­­hono­rar (inkl. Ihrem Anteil als Kooperationspartner).

6 Start und Verlauf der Zusam­men­arbeit

Unser Engage­ment für Sie, Ihren Mandanten und das gemeinsame Projekt endet nicht bei der Vertrags­­unter­­schrift – ganz im Gegenteil! Wir stehen Ihnen allen während des gesamten Mandats als vertrauens­voller Ansprech­partner zur Verfügung.

Zufriedene Partner sind die beste Bestätigung

Ralica Yancheva

Ralica Yancheva

Partnerin, Norecu Executive Search

"Immer wieder benötigen unsere Mandanten sehr kurzfristige Lösungen von Personalproblemen. Die Zusammenarbeit mit Bridge imp eröffnet eine zweifache Lösung: Über einen Interim Manager hat mein Kunde sofort eine passgenaue Besetzung, Themen können weiter getrieben werden und es entsteht keine schmerzhafte Lücke. Parallel dazu finde ich den richtigen Kandidaten für die dauerhafte Besetzung."

Emilia Markus

Emilia Markus

Senior Consultant, NELEX AG

"Im digitalen Zeitalter muss man Executive Search neu denken. Wir bei NELEX setzen auf eine Kombination aus gestandenen Beraterpersönlichkeiten mit einem weitreichenden Kandidatennetzwerk, einer innovativen Herangehensweise sowie einer einzigartigen technologischen Wertschöpfungskette – und das mit Erfolg. Wir wollen unseren Kunden eine ganzheitliche Lösung bieten und auch im Interim Management mit einem starken Partner qualitativ hochwertig aufgestellt sein: dies ermöglicht uns die erfolgreiche und fruchtbare Zusammenarbeit mit Bridge imp."

Bridge Team

Lassen Sie uns sprechen
Unser erfahrenes Team steht Ihnen gerne für ein Gespräch zu einer möglichen Kooperation mit uns als Vermittler von Managern auf Zeit zur Verfügung.

Kontakt aufnehmen

 

Bridge imp vermittelt in alle Branchen. Besondere Affinität haben wir zu mit­tel­stän­dischen Unter­nehmen mit einer Größe von 50-500 Mio. Euro Umsatz, insbeson­dere aus der klassisch produ­zie­renden Industrie (Lebens­mittel, Chemie, Auto­mo­tive, ­ An­la­gen- ­und Maschi­nen­bau, Metall- und Kunst­stoff­verar­bei­tung). Aber auch im Dienst­leis­tungs­sektor, im Healthcare-Bereich, in der Pharma- und Medizin­technik-Branche sowie im TIMES- und Hightech-Bereich bringen wir viel Erfahrung mit.

Bridge imp besetzt Interim Management-Mandate national und inter­national – insbe­son­dere im europä­ischen Ausland sind wir mit dort jeweils ange­stamm­ten Interim Managern viel­fältig unterwegs.