Kooperieren Sie mit uns und finden so den richtigen Interim Manager für Ihren Kunden
"Unser Anspruch: Größtmögliche Passgenauigkeit zwischen dem Anforderungsprofil Ihres Kunden und unseren Kandidaten."
Antje Lenk, Geschäftsführerin von Bridge imp
Kooperation mit Personalberatern
Interim Management in Kooperation mit Personalberatern
"Kooperation statt Ellenbogen": Es gibt viele gute Gründe, warum viele klassische Personalberater mit uns als ausschließlich auf die Vermittlung von Interim Managern fokussierten Dienstleister sehr eng und erfolgreich zusammenarbeiten:
- Kurzfristige Überbrückung bis zur festen Lösung: Interim Manager überbrücken beim Endkunden schmerzhafte Vakanzen, wenn er auf den richtigen Kandidaten für die Festanstellung wartet.
- Zusätzliche Personalkapazitäten nutzen: Interim Manager bewältigen Projekte, bei denen der feste Stelleninhaber Gefahr läuft, "verbrannt zu werden".
- Geschlossene Lösung für Ihre Kunden: Sie als Personalberater können Ihren Kunden mit Interim Management eine komplette, geschlossene Lösung bieten, wenn es mal wieder heißt "am liebsten gestern" oder "es richtig brennt".
- Fokus auf Ihr Kerngeschäft: Sie als Personalberater können sich weiterhin gewinnbringend auf das eigene Dienstleistungsangebot konzentrieren – ohne sich parallel auf den Aufbau eines wertigen und vor allem verfügbaren Netzwerks an Interim Managern kümmern zu müssen.
- Wissensaustausch und zusätzlicher Vertriebskanal: Der regelmäßiger Austausch zwischen unseren so benachbarten Dienstleistungen schärft den Blick auf den Markt und hilft bei Stammkunden gegenseitig die Türen zu öffnen.
Was wir Ihnen als Kooperationspartner bieten:
- 20 Jahre Erfahrung und Expertise: Wir verfügen über langjährige Erfahrung und entsprechende Referenzen in der Zusammenarbeit mit Personalberatern.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Für uns steht ein fairer, immer ehrlicher und vertrauensvoller Umgang im Mittelpunkt – eine Kooperation muss jeder Seite Spaß machen!
- Echter Dienst an Ihren Kunden: Wir schätzen Ihre Weiterempfehlung wert und wissen, was es heißt, die hohen Erwartungen Ihrer Klienten zu erfüllen.
- Unser handverlesenes Kandidatennetzwerk: Branchenbezogen sind wir entsprechend breit aufgestellt und können zu jeder vorstellbaren Kombination an Aufgabe – Funktion – Branchen – Region entsprechend Referenzen nachweisen.
- Unser Qualitätsanspruch: Wir arbeiten mit einem sehr hohen Qualitätsanspruch und nehmen die Auswahl des "richtigen" Interim Managers extrem ernst.
Unser Vermittlungsprozess in 6 Schritten
Unser Vermittlungsprozess verläuft in der Zusammenarbeit mit Ihnen als Kooperationspartner und Ihrem Mandanten in sechs Schritten ab:
1 Briefen Sie uns – offen und ausführlich
Sprechen Sie mit uns über die Hintergründe des potentiellen Bedarfs Ihres Mandanten, die konkrete Aufgabenstellung, besondere Herausforderungen sowie die Ziele, die der Interim Manager erreichen soll.
2 Wir sprechen direkt mit Ihrem Klienten, auch über sein Budget.
Sie stellen den direkten Kontakt zwischen Ihrem Kunden und Bridge her. Ihr Kunde definiert ein konkretes Budget. Schon jetzt können wir ihm typische Tagessätze zu der angefragten Position spiegeln.
3 Unser konkretes Angebot mit passenden Kandidaten
Wir empfehlen Ihrem Kunden ausschließlich Interim Manager, von denen wir persönlich überzeugt sind und die ihre Erfolge wiederholt mit positiven Referenzen untermauern können. Sie erhalten unser Angebot in Kopie.
4 Ihr Kunde lernt seine Favoriten kennen
Ihr Kunde wählt den oder die für ihn interessanten Manager aus und wir arrangieren ein persönliches Gespräch – unverbindlich und kostenlos. Wir begleiten die Interviews vor Ort und beraten Ihren Kunden gern bei der Entscheidungsfindung. Selbstverständlich halten wir Sie über alle weiteren Entwicklungen auf dem neusten Stand.
5 Abschluss eines Dienstleistungsvertrags zwischen Bridge und Ihrem Mandanten
Ihr Mandant als unser Auftraggeber schließt mit Bridge imp zum Einsatz des ausgewählten Interim Managers einen Dienstleistungsvertrag ab. Der vereinbarte Tagessatz inkludiert bereits unser Vermittlungshonorar (inkl. Ihrem Anteil als Kooperationspartner).
6 Start und Verlauf der Zusammenarbeit
Unser Engagement für Sie, Ihren Mandanten und das gemeinsame Projekt endet nicht bei der Vertragsunterschrift – ganz im Gegenteil! Wir stehen Ihnen allen während des gesamten Mandats als vertrauensvoller Ansprechpartner zur Verfügung.
Zufriedene Partner sind die beste Bestätigung
Ralica Yancheva
Partnerin, Norecu Executive Search
"Immer wieder benötigen unsere Mandanten sehr kurzfristige Lösungen von Personalproblemen. Die Zusammenarbeit mit Bridge imp eröffnet eine zweifache Lösung: Über einen Interim Manager hat mein Kunde sofort eine passgenaue Besetzung, Themen können weiter getrieben werden und es entsteht keine schmerzhafte Lücke. Parallel dazu finde ich den richtigen Kandidaten für die dauerhafte Besetzung."
Emilia Markus
Senior Consultant, NELEX AG
"Im digitalen Zeitalter muss man Executive Search neu denken. Wir bei NELEX setzen auf eine Kombination aus gestandenen Beraterpersönlichkeiten mit einem weitreichenden Kandidatennetzwerk, einer innovativen Herangehensweise sowie einer einzigartigen technologischen Wertschöpfungskette – und das mit Erfolg. Wir wollen unseren Kunden eine ganzheitliche Lösung bieten und auch im Interim Management mit einem starken Partner qualitativ hochwertig aufgestellt sein: dies ermöglicht uns die erfolgreiche und fruchtbare Zusammenarbeit mit Bridge imp."
Lassen Sie uns sprechen
Unser erfahrenes Team steht Ihnen gerne für ein Gespräch zu einer möglichen Kooperation mit uns als Vermittler von Managern auf Zeit zur Verfügung.
Bridge imp vermittelt in alle Branchen. Besondere Affinität haben wir zu mittelständischen Unternehmen mit einer Größe von 50-500 Mio. Euro Umsatz, insbesondere aus der klassisch produzierenden Industrie (Lebensmittel, Chemie, Automotive, Anlagen-und Maschinenbau, Metall- und Kunststoffverarbeitung). Aber auch im Dienstleistungssektor, in der Pharma- und Medizintechnik-Branche sowie im Hightech-Bereich bringen wir viel Erfahrung mit.
Bridge imp besetzt Interim Management-Mandate national und international – insbesondere im europäischen Ausland sind wir mit dort jeweils angestammten Interim Managern vielfältig unterwegs.